Offres d’emploi

Offres d’emploi

La communauté de communes Côte Ouest Centre Manche recrute :

Un(e) Responsable du service Economie Tourisme

Cadre statutaire :

– Catégorie : A
– Filière : Administrative
– Cadre d’emploi: Attaché Territorial
-Type de recrutement : Fonctionnaire ou CDD

MISSIONS
La Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche (31  communes, 22 462  habitants) recrute un(e) responsable du service Economie Tourisme. Il s’agit d’une création de poste suite à une réorganisation des services de l’EPCI.

Missions principales : Participe à l’élaboration et anime le projet de développement économique et touristique du territoire, pilote les projets et assure la direction de l’Office de tourisme communautaire.

Principaux éléments de mission du poste à pourvoir:

Développement économique : (0.5 ETP)
– coordonne et participe à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi /évaluation du schéma de développement économique,
– participe aux démarches transversales (PLUI, politique contractuelle, développement durable…) pour intégrer les enjeux économiques et touristiques du territoire,
– accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Organise et met en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques (information et appui quant aux dispositifs d’aides),
– assure l’aménagement, la gestion, la commercialisation et la promotion des zones d’activités économiques et de l’offre immobilière du territoire,
– accompagne la définition et la mise en œuvre de la politique communautaire en matière de commerce,
– assure le suivi de l’opération collective de modernisation (OCM) en faveur de l’artisanat, du commerce et des services,
– assure la promotion et la valorisation économique du territoire pour renforcer son attractivité,
– assure le suivi de la mise en œuvre de la politique de déploiement du haut et du très haut débit sur le territoire communautaire par le syndicat mixte Manche Numérique.

Développement touristique : (0.5 ETP)

– coordonne et participe à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi /évaluation les projets de développement touristique du territoire,
– assure la direction de l’Office de tourisme communautaire, service public industriel et commercial sans personnalité morale :

  • Participe activement à l’organisation fonctionnelle de l’Office de tourisme et en assure la gestion administrative,
  • Initie et développe la stratégie de promotion et de valorisation touristique de la collectivité,
  • Propose des actions concrètes de promotion territoriale permettant de renforcer la stratégie touristique et le marketing du territoire afin de faire émerger une identité territoriale forte,
  • Encadre, manage et anime l’équipe de l’Office de tourisme composé de 5 agents permanents et d’agents saisonniers, répartis au siège et dans les Bureaux d’Information touristique,
  • Participe activement à la réalisation et au suivi du budget annexe de l’office de tourisme ainsi que du service tourisme du budget principal de l’EPCI,
  • Rédige les cahiers des charges des marchés liés à l’Office de tourisme,
  • Coordonne et anime le réseau des acteurs touristiques du territoire.

Dans le cadre des projets ci-dessus exposés, l’agent est notamment amené à:

-Etre force de proposition (idées, orientations, modalités de mise en œuvre du projet…),
-Associer les partenaires et personnes ressources,
-Anticiper les risques/contraintes (techniques, juridiques,…) liées au projet,
-Assurer le montage, le suivi et la gestion de projets d’un point de vue technique, administratif et financier,
-Définir et rédiger des cahiers des charges précis,-
– Après mise en œuvre des projets, coordonner et suivre leur fonctionnement.

Niveau de diplôme : Bac + 4 ou 5

Domaine du diplôme: Développement économique et touristique.

Compétences et qualités requises :

Expérience dans la mise en œuvre de projets de développement
Implication, pragmatisme et réactivité.
Aisance relationnelle avec les différents types d’interlocuteurs (privés et publics)
Rigueur et qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique

Conditions d’exercice

Lieu d’affectation : LESSAY.
Temps de travail : 35H
Travail en bureau, déplacements sur le territoire de la collectivité (véhicule personnel nécessaire en complément d’un véhicule partagé entre plusieurs services).
Horaires pouvant être irréguliers selon les impératifs, la tenue de  réunions…  Disponibilité indispensable.

Rattachement hiérarchique : DGS

Date prévue de recrutement : 01/04/2018

Date limite de candidature : 02/03/2018

Candidatures à adresser :
Communauté de communes Côte Ouest Centre Manche, Monsieur le Président,
20 rue des Aubépines, 50250 La Haye


Un(e) chargé(e) de communication

Secteurs d’activité : communication

 DESCRIPTIF DU POSTE

La Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche recherche, pour un remplacement congé maternité, un(e) chargé€ de communication afin d’assurer les missions suivantes :

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication voulues par les élus communautaires, tant en interne qu’en externe (bulletin d’information, site internet, affichage tableaux lumineux…)
  • Conception ou réalisation ou accompagnement des services dans la réalisation de supports de communication,
  • Assurer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication

Activités régulières :

  • Réalisation de vecteur de communication institutionnelle tels que le bulletin d’information périodique de la communauté de communes,
  • Relation avec la presse
  • Réaliser des vecteurs de communication à la demande des services de la communauté de communes (service enfance jeunesse, service culturel, service des sports…)
  • Gérer les activités de la commission « service à la population et de la communication » pour la partie « communication » (convocation, rédaction des documents de travail, comptes rendus)
  • Gestion du budget communication
  • Veiller à la bonne utilisation par l’ensemble des services de la charte graphique et du logo de la nouvelle communauté de communes sur l’ensemble des supports (papier et numérique)

Activités ponctuelles :

  • Force de proposition pour la réalisation du site internet de la nouvelle communauté de communes
  • Mise à jour du site internet
  • Support à la mise en ligne de la communication aux travers des panneaux d’affichage lumineux

COMPÉTENCES REQUISES

  • Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
  • Savoir appréhender et comprendre les enjeux de la collectivité
  • Maîtriser la chaîne graphique et les nouveaux outils de communication, les progiciels (P.A.O.)
  • Qualités rédactionnelles
  • Maîtrise de la suite Adobe impérative : Indesign et Photoshop
  • Maîtrise de la suite Microsoft office
  • Vous êtes une personne disponible, polyvalente, ayant le sens du service public
  • Sens de l’autonomie et la priorisation, réactivité, adaptation

PARTICULARITÉS DU POSTE

  • Réunions ponctuelles en soirée
  • Participation à des manifestations sur le week-end en cas de besoin
  • Rythme de travail à adapter en fonction des pics d’activités liés à l’organisation d’événements

Prise de poste : du 9 avril au 15 septembre 2018
Organisme qui recrute : Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche
Contrat de travail : CDD de remplacement d’un agent en congé maternité

Coût horaire : le smic

Localisation : France / Manche / La Haye

Conditions de candidature : date limite de dépôt de candidature le 2 mars 2018

Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Madame Delphine PORTIER
Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche
20, rue des Aubépines 50250 LA HAYE
Tél. : 02.33.07.11.79 / Courriel : dportier@cocm.fr

 

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